Провежда лагер за обучение на умения на служители, за да подобри професионалното качество на екипа

За да подобри допълнително нивото на професионалните умения и всеобхватното качество на служителите, да подобри основната конкурентоспособност на екипа, Yancheng Jingxin наскоро проведе 3-дневен лагер за обучение на служителите. Повече от 30 служители от отделите за производство, научноизследователска и развойна дейност, инспекция на качеството и продажби участваха в обучението.

Обучителният лагер покани експерти от индустрията и вътрешни технически гръбнаци да изнесат лекции, обхващащи разнообразно съдържание, тясно свързано с основния бизнес на компанията, включително технология за производство на стъкло за различни продукти, стандарти за контрол на качеството на продуктите за стъклария, познания за нови продукти за стъклени абажури, стъклени свещници, стъклени чаши и стъклени лабораторни инструменти, умения за обслужване на клиенти за стъклени продукти и производствени норми за безопасност в производството на стъкло. Експерти от индустрията споделиха най-новите тенденции в развитието и авангардни-технологии на стъкларската промишленост, като се фокусираха върху оптимизирането на производствения процес на стъкло за ежедневна-употреба като стъклени чаши и стъклени свещници, както и изискванията за прецизност на стъклените лабораторни инструменти. Те също така анализираха типични случаи в производството и продажбата на стъклени абажури и други продукти и дадоха професионални решения на често срещаните проблеми, които служителите срещат в работата си. Вътрешните технически гръбнаци, съчетани със собствения им работен опит, демонстрираха ключовите моменти и оперативните умения на процесите на производство на стъкло, стандартите за инспекция на качеството за различни стъклени продукти и отстраняването на грешки в нови продукти на стъклени абажури и стъклени лабораторни инструменти и напътстваха служителите да извършват-оперативна практика на място, като помагаха на служителите да превърнат теоретичните знания в практическа оперативна способност в производството на стъклени продукти.

По време на обучението участващите служители показаха голям ентусиазъм и активно участваха в интерактивни дискусии и практически операции. Те си водеха внимателно бележки, задаваха активно въпроси относно производствените трудности на стъклените свещници, контрола на качеството на стъклените чаши и прецизното отстраняване на грешки на стъклените лабораторни инструменти и обмениха опит и умения помежду си в производството на стъклени абажури и други продукти, създавайки силна учебна атмосфера. Много служители казаха, че съдържанието на обучението е тясно съчетано с ежедневната им работа, което решава много пъзели в производството и проверката на качеството на стъклени продукти-като как да се подобри прозрачността на стъклените абажури, как да се гарантира твърдостта на стъклените свещници и как да се контролира прецизността на стъклените лабораторни инструменти-и подобри техните професионални умения и увереност в работата. Някои служители споменаха, че връзките за практическа работа са били особено полезни, позволявайки им да овладеят по-ефективни оперативни методи за производство на стъклени продукти, което полага солидна основа за подобряване на работната ефективност и качеството на продуктите на стъклени чаши, стъклени абажури и други продукти в бъдеще.

В бъдеще Yancheng Jingxin ще продължи да отдава значение на обучението на таланти, да се фокусира върху растежа и развитието на служителите и да изгради професионален, високо{0}}качествен и ефективен екип, специализиран в производството на стъклени продукти. Чрез непрекъснато учене и усъвършенстване, компанията ще оптимизира допълнително производствения процес на стъклени абажури, стъклени свещници, стъклени чаши и стъклени лабораторни инструменти, ще подобри качеството на всички стъклени продукти и ще предостави по-добри продукти и услуги за клиентите, давайки по-голям принос за развитието на индустрията за стъклени продукти.